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響尾蛇隊王牌投手「Z魔神」Zack Greinke,今天在對上海盜隊的比賽中,要尋求生涯第一次無安打比賽,但第8局遭到海盜隊外野手Gregory Polanco(波蘭柯)狙擊,讓他的無安打比賽破功,不過還是幫助響尾蛇以2比1拿下勝利。

這場比賽Greinke面對海盜打者投得虎虎生風,實用商品除了第8局之外,局局都有三振演出,他在3局上保送Jordy Mercer,不過Mercer盜壘失敗,讓海盜21上21下。

雖然已經無緣完全比賽,但Greinke還是可以挑戰生涯第一場無安打比賽。比賽進入第8局,第一位上場的打者Gregory Polanco在2好2壞的情況下,掃出沿著右外野邊線的陽春砲,破壞了Greinke的無安打比賽,這也是海盜這場比賽唯一一支安打,不過Greinke穩住陣腳,連續抓下3個出局數,沒讓傷害擴大,最後交由Fernando Rodney關門,他收下本季第9次救援成功。

此役Greinke主投8局,只被擊出1支陽春砲失1分,送出11張老K,沒能投出生涯第一場無安打比賽,但還是為球隊拿下勝利,收下本季第4勝(2敗),賽後防禦率降至2.79。

其實海盜隊先發投手Gerrit Cole今天表現也不錯,他主投7局被敲出7支安打,只失2分自責分,送出5次三振,但海盜打者遭到Greinke的封鎖,Cole吞下本季第4敗(1勝)。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



小英政府施政滿周年,國內低薪問題仍難以解決,又以服務業薪資水準過低,被認為是拉低整體平均薪資的關鍵。商業發展研究院分析,低薪服務業集中在不動產、住宿餐飲、支援服務業以及批發零售業4大領域。即使薪水低,近十年來,這4產業的受雇員工人數不減反增,讓低薪困境更惡化。

蔡英文總統上任即將滿1周年,回顧去年520的就職演說,總統強調要解決貧富差距、青年低薪等問題。不過,主計總處調查,1年來,每月平均經常性薪資從39,260元微幅增加到39,362元,只多了100元,仍呈現停滯狀態。其中,服務業薪水過低被認為是薪資凍漲的罪魁禍首。

商研院所長黃兆仁分析,國內低薪服務業主要集中在不動產、住宿餐飲業、支援服務業以及批發零售4大產業,又以批發零售業從業人員近170萬人最多。統計2005-2015年,近10年來,低薪4大服務業的受雇人數不減反增,合計成長65%,就業移動持續往低薪產業前進。

黃兆仁認為,4大服務業進入的知識門檻低,是薪資無法提升的關鍵。同時,1年來,政府推動一例一休勞工休假新制,提高企業遵法成本,加上休假日增加、企業人力不足,面臨經營困難,更缺乏為員工加薪條件。他並透露,企業爭取放寬「變形工時」仍未達目標,坊間卻已出現「變形工資表」,將員工月薪先打到基本工資水準,再配合勞動新制以加班費或津貼、獎金補足薪資,勞工薪水不但沒增加,低薪問題還有惡化趨勢。

中經院第一研究所所長劉孟俊則指出,1年來各項總體經濟指標好轉,不過民眾仍然無感的關鍵就在薪資不漲。他強調,製造業採購經理人指數以及出口屬於經濟發展的領先指標,雖然已經率先上揚,不過要帶動就業及薪資等勞動市場復甦,存在半年以上的時間落差。

劉孟俊觀察,在景氣變動快速、訂單能見度低的狀況下,國內業者越來越不願意拿出獲利為員工直接加薪,而改以發放獎金方式處理,一旦獲利減少即可隨時取消獎金,等於讓員工共同承擔經營風險,低薪化問題更加難解。

黃兆仁建議國內企業,以規模化、優質化以及加值化經營為目標,先提高利潤才能為員工加薪,並呼籲政府,在施政邁入第2年的同時,應思考透過產業創新條例等既有政策工具提供企業加薪誘因,包括放寬投資抵減適用標準,讓擬訂利潤分享員工或培訓計畫的企業,可享營業稅10%免稅,達到留才、育才目標。

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